【転職者必見！】転職エージェントランキング【2022年版】

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この記事ではこんな疑問に対してお答えします！

転職エージェントを使ってみたいと思ったときに、物凄い数のエージェントがありますよね。

実際にどれを選んでいいか分からないのも事実。

そこで今回は！

僕が実際に利用した転職エージェントも含めて、

オススメな転職エージェントをランキング形式で紹介します！

全て無料で登録できるので、気軽に利用してみてはいかがでしょうか。

転職エージェントとはどんなサービスなの？

転職エージェントとは、あなたに求人紹介してくれるだけではなく、

『人と企業をつなげる』大切な役割を担っています。

転職を希望する人を全面的にサポートすると同時に企業との連絡を仲介してくれるサービスを全て無料で行ってくれるので、転職活動をするには必須のサービスです。

転職のプロが転職についてのノウハウを教えてくれたり、あなたをサポートしてくれるので、とても心強い仲間ができたような感覚になります。

転職とは毎日の仕事や残業など、とても忙しいのが現実。

転職エージェントのサービス一覧

求人紹介だけではなく、履歴書の添削や企業ごとの面接の対策まで行ってくれます。

初めて転職活動をする人にとっては、不安だらけだと思います。

しかし、転職エージェントを使うことで、様々なノウハウを吸収できるだけではなく、効率よく仕事探しをすることができるので、満足のいく会社に出会える確率がグッ〜〜ンと上がるわけです。

転職エージェントのサービス一覧

求人紹介	・非公開求人を中心とした、最適な求人のご紹介
履歴書の添削	・書類選考に通過しやすい履歴書のアドバイス
面接対策	・面接のノウハウを伝授
企業ごとの面接アドバイス	・事前情報をもとに、面接の雰囲気や情報を知ることができる
企業との仲介	・面接の日程調整・年収交渉・入社日の調整を全ておまかせ

おすすめな転職エージェントランキング

それではお待ちかね！

僕がおすすめする転職エージェントを5社用意しました！

初心者におすすめな転職エージェントから、ハイクラス専門の転職エージェントまで揃っているので、あなたの要望に合うエージェントが必ず見つかります。

第1位　パソナキャリア

パソナキャリアとは転職初心者にオススメしたい転職エージェントです

というのも、転職するのが初めてな人にとっては、面接の答え方や、履歴書の書き方に苦労する人が多いのも事実。

求人数も質の良いものばかりそろっているので、ブラック企業に当たることが少ない印象があります。

年収アップ率も非常に高く、3人に2人は年収アップの転職を成功させているのも嬉しいポイントです。

メリット	デメリット
・キャリアアドバイザーの質が高い	・求人数が少ない
・年収アップ率・顧客満足度が高い	・専門性の高いアドバイスは不得手
・独占案件が多い	・40代以上の求人は少ない

公開求人数	38,000件
非公開求人数	12,000件
登録者数	25万人
年収アップ率	67.1%

パソナキャリア公式サイト

第2位　リクルートエージェント

リクルートエージェントとは、国内最大級の転職エージェントです。

求人の数が最も多く、様々なジャンルを網羅しているのが特徴的。

登録者数も多いため、転職に必要なノウハウや情報も一通り手に入るのも強みになっています。

その求人数の多さからほかの転職エージェントと併用したり、迷った時に登録しておいて間違いない転職エージェントです。

メリット	デメリット
・国内最大級の転職エージェント	・担当によっては強引な一面もアリ
・幅広いジャンルを取り扱っている	・ブラック企業が紛れていることも
・面接対策や企業データを大量に持っている	・希望に合わない求人を紹介されることもある

公開求人数	40,000件
非公開求人数	200,000件
登録者数	64万3,000人
年収アップ率	62.7％

リクルートエージェント公式サイト

第3位　dodaエージェントサービス

dodaエージェントサービスはリクルートエージェントに続く規模の大きい転職エージェントです。

求人数も充実しているので、希望の業種が見つからないということはないでしょう。

面接セミナーやサポートも充実していますが、求人が幅広いがゆえに担当者によっては興味のない求人まで紹介される可能性もあるため注意が必要。

しかし、転職活動では数をこなす事も大切なので、積極的に転職を進めていきたい人にはオススメです。

メリット	デメリット
・イベントやセミナーが充実している	・キャリアアドバイザーの専門性が低い
・企業スカウトが多い	・経験の浅い担当に当たることもある
・求人の年収は500万前後と高目が多い	・求人のマッチング力にスピード感がない

公開求人数	57,000件
非公開求人数	38,000件
登録者数	420万人
年収アップ率	非公開

dodaエージェントサービス

第4位　JACリクルートメント

JACリクルートメントとは年収600万〜1000万のミドル、ハイクラスに特化した転職エージェントです。

創業以来30年にわたり大手企業の求人採用に関わってきたので、年収アップを求めるなら、最適な転職エージェントと言えます。

2017年のNTTコムオンライン NPS(R)ベンチマーク調査 転職エージェント部門で「薦めたい転職エージェントNo.1」に輝くなど、転職者の満足度も非常に高く、求人の提案力に定評があります。

メリット	デメリット
・ハイクラスの求人が豊富	・求人数に不満を感じる
・年収アップを狙うなら間違いない	・転職市場が低いと紹介してもらえない
・求人の質が高い	・求人に求められる能力が高い

公開求人数	7,600件
非公開求人数	11,000件
登録者数	67,000人
年収アップ率	非公開

JACリクルートメント公式サイト

第5位　マイナビエージェント

マイナビエージェントとは、

『20代の転職者に信頼されている転職エージェントNo1』の転職エージェントです。

新卒の転職では業界最大手のリクルートを差し置いてNo1に選ばれているので、若者の採用を中心とした求人が多いことが特徴的です。

履歴書の添削や、面接のアドバイスをはじめ、未経験の転職でも安心して任せられることも評判です。

求人数はリクルートやdodaには劣りますが、中小企業を中心としたあなたにぴったりの求人を紹介してくれるので、未経験の求人でもどんどんチャレンジしていける環境が整っています！

メリット	デメリット
・20代・第二新卒に特化している	・30代以上では物足りない印象
・年収アップ率が98%	・中小企業の求人が多いので、大企業は苦手
・担当者が親切	・エリアによっては担当に当たり外れが多い

公開求人数	28,600件
非公開求人数	30,300件
登録者数	471万人
年収アップ率	98% 約48万円アップ

マイナビエージェント

転職エージェントのオススメな活用方法

転職エージェントに登録する際は、最低でも2社は登録することをオススメしています。

転職エージェントによって得意不得意が存在するので、お互いの苦手なところをカバーできるように利用することがベストです。

業界最大手であるリクルートエージェントかdodaを軸にして個人の希望に沿った転職エージェントを加えていくことがベストになります。

まとめ：実際に使ってみることが大切

今やネット検索で様々な口コミを見れる時代です。

ネットの口コミを参考にする事も大切ですが、転職エージェントとは人と人との繋がりを大切にしています。

私が実際に使ってみたところ、サイト選びも重要ですがエージェント（担当者）との相性が大きく左右されると思っています。

その結果、せっかく登録したサイトのイメージが悪くなってしまったというのはよくある話です。

このことから、まずは実際に使ってみてご自身の肌で感じてみることが一番だと思います。

私が紹介したサイトの中から、あなたに合ったエージェントに巡り会えることを心から願っています。