転職エージェントは必要？メリット・デメリットを解説

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この記事では、こんな疑問に対してお答えしています。

転職活動をしていてこんな悩みを抱えていませんか？

• 面接がうまくいかない
• 履歴書の書き方がわからない
• 求人先の口コミが気になる

その、あなたの悩みを解決してくれるサービスが『転職エージェント』です。

転職エージェントを活用することで、確実に転職の近道になるので転職エージェントは必須です。

しかし、サービスを使う上で助かった部分もあれば、微妙だと感じた部分もあることは事実。

そこで今回は！

そんな経験を元に転職エージェントのメリット、デメリットを伝えていきます。

転職に転職エージェントは必要なの？

転職活動をする際に求人を探す方法はたくさんありますが、本当に転職エージェントは必要なのでしょうか。

結論から話すと、転職活動を行うには転職エージェントは必須だと考えます。

転職で失敗したくないと感じている人が多いのではないでしょうか。

しかし、年収ダウンを気にしているために、転職の機会を失っている人が多いのも事実。

これらの不安を無料で解決してくれるのが「転職エージェント」だという事です。

転職エージェントを利用したほうがいい人

では、どのような人に必要なサービスかを伝えていきます。

いくら無料で受けれるサービスとはいえ、転職のやり方や考え方は人それぞれ。

せっかく登録したのに大事な転職活動の邪魔をしてしまっては良くないので、目的にそったサポートを受けることが最適です。

下記の項目の中で少しでも魅力的に感じる部分があれば登録することをオススメします。

転職エージェントの大きなメリット

ここまで話しておいて、「転職エージェントを利用するメリットは？」

という方についてお答えします。

転職エージェントを利用する上で知っておきたい5つのメリットを紹介していきます。

「マイナビ転職エージェントサーチ」によると、1年以内に転職経験のある20～39歳の200人に、「転職活動で登録したサービス」を聞いたところ、以下の内容になったそうです。

（マイナビ転職エージェントサーチ「転職エージェント（人材紹介）と転職サイトの違いとは？　どっちを使う人が多い？」より抜粋）

求人の質が良い

他の求人紹介サービスよりも圧倒的に求人の質が良いのは確かです。

企業も転職エージェントを仲介して良い人材を紹介してもらうことが目的なので、金銭的な投資をして転職エージェントに求人を出しています。

よって、人材確保に資金を割ける企業しか求人を出せないので、自然と質の良い企業が集まってくる傾向にあります。

面接対策や転職ノウハウを教えてくれる

転職活動において面接対策はもっとも大切になってきます。

面接という短い時間で自分をアピールできるかが採用への道になってくるので少しのミスも許されないのも事実。

「面接なんて久しぶりだ」なんて方も多いのではないでしょうか。

しかし、転職エージェントでは面接対策や転職のノウハウを教えてくれるほか、面接対策のセミナーも無料で受講できるので、転職活動を進める際にとても役に立ちます。

企業との連絡はすべておまかせ

企業から直接連絡がこないので圧倒的に楽です。

仕事中に急に面接先から連絡が入ることもないので、気持ち的に余裕が生まれます。

エージェントが企業との仲介役を行なってくれるため、連絡は全てエージェントとのメールで日程調整を行うことになります。

年収アップを期待できる

企業の質が良いというだけで年収交渉にも応じやすく、年収がアップするケースも珍しくありません。

年収交渉となると、自分から言い出しにくい方も多いかと思いますが、その点はエージェントが仲介役になってくれるので、無理のない範囲で交渉を行ってくれます。

無料なので気軽に利用できる

何よりも、ここまでのサービスが無料で利用できるのは大きなメリットです。

転職に対しての知識を養うことができるのも、将来的にも役に立つことが多いので是非とも利用したいところ。

転職エージェントのデメリット

「これだけのサービスを無料で利用できるから、デメリットもあるんじゃないか？」

という方に対してお答えします。

私が経験したところ、サービスに関しては全く不満を感じませんでしたが、唯一あるとすれば、担当者によって進め方にバラ付きがあるのも事実。

長い間お世話になるので担当者との相性が合うかどうかが、満足度に影響しているのではないかと考えます。

担当者（エージェント）との相性がある

転職エージェントとは、採用を目的としている中で同じ目的を持って行動しているパートナーとも言えると思います。

その担当者との進め方や性格が合えば転職エージェントを利用した価値はあると思いますが、そうでない場合は転職活動そのものが嫌になってしまう可能性があります。

もしも、担当者と足並みが合わない場合は担当者を変えてもらうこともできるので、気になる方検討してみてください。

人によって進め方は若干違う

同じエージェント内でも担当者によって進め方は様々です。

転職する方も、なんとなく求人を見たい人もいれば、今すぐ転職したい人もいるので、その人の気持ちやモチベーションに寄り添った進め方が大切です。

しかし、その気持ちを考えずに押し売りしてくる担当も中にはいるので、その場合はスッパリとチェンジしてもらいましょう。

その人にあった企画の持ち出し方が大切だと考えます。

企業がより良い人材を選ぶ傾向にある

企業は転職エージェントから人材を採用した時点で転職エージェントに対し報酬単価を支払わなければいけません。

一般的な転職サイトもこのようないシステムですが、転職エージェントの場合は担当者がつくので、そのぶん高額になりがちです。

企業は人材を採用するにあたって、高額な資金を払っているということになります。

しかし裏を返せば、それだけの金額を出せる企業しか求人を出せないので、一般的な求人サイトよりも質のいい求人が集まることを知っておいて下さい。

最低でも2社は登録したほうがいい

転職エージェントによって求人の数や得意としている業種が違うことはよくあります。

1つの転職エージェントに頼ってしまうと、自分のやりたい仕事が見つからなかったり、情報がかたよってしまう傾向にあります。

様々な視点から物事を見つめる事で、新しい情報が入ってくるので、最低でも2社は登録したいところです。

転職をするには「決意すること」が大切

転職とはとてもエネルギーが必要な行為です。

以前の私もそうでしたが、やり始めは気持ちが高まっているので、やる気に満ち溢れていますが、いざ行動に移すと現実の壁に当たってしまい、途中で転職活動を辞めてしまう事がよくあります。

しかし、途中で辞めてしまうのは今までの努力を無駄にしてしまう行為です。

本当に今の生活から抜け出したいのであれば、つらくても継続することが大切です。

世の中にはものすごい数の会社が点在しています。

そして、ほとんどの会社は人手不足に陥っているので、あなたの力を必要としている企業は必ずあります。

この経験を乗り越えてこそ人は成長することを忘れないでください。

まとめ

転職エージェントとは無料で登録できるとても利用価値の高いサービスです。

特に30代の転職は様々な条件の中で転職活動を進めなければいけないので、とても大変です。

しかし転職エージェントを活用するだけで、これらの悩みを解決できるので、少しでもあなたの手助けになるので是非とも活用したいところ。

30代の転職では時間も限られているので、効率のいい転職活動をすることが大切です。